外国人雇用

技能実習廃止・育成就労制度スタート――何が変わり、今の採用計画にどう影響するか

外国人雇用

外国人を雇ったら30万円の罰金?外国人雇用状況届出を怠るとどうなるか

外国人雇用

「技術・人文知識・国際業務」ビザでできる仕事・できない仕事――現場でよく起きる誤解を解く

外国人雇用

「知らなかった」では済まない不法就労助長罪――現行罰則と今後の厳罰化を正確に理解する

外国人雇用

特定技能外国人を採用したい中小企業がまず押さえるべき要件と費用の現実

外国人雇用

初めて外国人を雇うときの手続き完全ガイド――採用前から入社後まで時系列で整理

外国人雇用

外国人を採用する前に必ず確認すべき「在留資格」の見方――違法雇用を防ぐ実務チェックリスト

外国人問題・移民問題

【プレスリリース】行政書士が「怒らず、責めず、文化を伝える」多文化共生ツールを無償公開——Cross-Culture Card(CCC)

外国人問題・移民問題

なぜ私は「Cross-Culture Card(CCC)」を作ったのか

外国人雇用

経営管理ビザ不許可——改正の影響だけではない可能性がある。資本金の「出所」という落とし穴

外国人雇用

育成就労移行で、登録支援機関との契約を見直すべき企業の特徴

外国人問題・移民問題

複数の外国人が共同経営する場合の「経営管理」在留資格——入管庁文書の正確な読み方

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