在留資格・不法就労・離職リスク——自社の現状を3〜8分で可視化。
診断結果を持って相談すれば、初回60分の無料相談がさらに具体的になります。
感覚や経験則ではなく、入管法・労基法・厚生労働省通達に基づいた判定ロジックで、 貴社固有のリスクと課題を特定します。
在留カードの確認方法・期限管理・業務内容の適合性・週28時間ルール—— 見落とすと刑事罰につながる6カテゴリ28項目を診断します。
雇用契約・キャリア設計・コミュニケーション・生活支援の4軸で、 外国人スタッフが「辞める前に見せるサイン」を診断します。
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「今の段階で相談していいか分からない」という段階でも構いません。
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